Payroll e controllo di gestione
l servizio di payroll offre una gestione completa e accurata di tutti gli adempimenti in materia di buste paga, garantendo ottimizzazione dei processi amministrativi. Attraverso un'approfondita conoscenza delle normative in materia di lavoro e fiscalità, viene fornita una consulenza specializzata per assicurare che ogni aspetto della gestione delle buste paga sia trattato con precisione e puntualità.
Il servizio di controllo di gestione del personale dipendente offre una consulenza specializzata per monitorare e ottimizzare le risorse umane all'interno dell'azienda. L'obiettivo è fornire strumenti e analisi che consentano di prendere decisioni strategiche, migliorando l'efficienza operativa e la produttività.
Attraverso un'analisi dettagliata dei dati relativi al personale, viene offerto supporto nella gestione dei costi del lavoro, nella pianificazione delle risorse e nella valutazione delle performance. Viene utilizzata una metodologia basata su indicatori chiave di performance (KPI) per monitorare costantemente l'andamento e identificare aree di miglioramento. Il servizio include la consulenza per la definizione di budget del personale, l'analisi dei costi e la previsione del budget futuro. Viene inoltre fornita assistenza nella gestione dei report e nella presentazione dei risultati, facilitando una comprensione chiara e immediata delle dinamiche aziendali.
Asse.CO.
L'Asse.Co. rappresenta uno strumento che certifica la regolarità delle imprese nella gestione dei rapporti di lavoro, contribuendo al contempo a promuovere e diffondere la cultura della legalità. Si configura come un'opportunità complementare rispetto ai consueti strumenti di controllo previsti dalla normativa vigente, con l'obiettivo di favorire la diffusione della legalità tra le imprese attraverso il ruolo sussidiario dei Consulenti del Lavoro, professionisti esperti nella materia.
L’attestazione rilasciata è il risultato di una verifica complessiva relativa al trattamento economico e giuridico riconosciuto ai lavoratori dell’impresa e costituisce un valido strumento di prevenzione e promozione del rispetto della normativa in ambito lavoristico e di legislazione sociale. Questo processo avviene grazie al contributo di soggetti pubblici qualificati, individuati secondo le modalità stabilite nel Protocollo d’Intesa tra l’Ispettorato Nazionale del Lavoro e il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro.
In sostanza, l’Asse.Co. rappresenta un'attestazione di regolarità complessiva delle condizioni di lavoro aziendali. Tale certificazione è frutto di un iter analitico che prende in considerazione molteplici aspetti, tra cui il contratto collettivo applicato, il trattamento economico e giuridico dei dipendenti e il rispetto delle disposizioni poste a tutela dei lavoratori.
In proposito, al fine di promuovere la regolarità contributiva, retributiva, economica e giuridica nella gestione dei rapporti di lavoro, si segnalano i protocolli d’intesa siglati dalla Fondazione Studi Consulenti del Lavoro e SDA Express Courier SpA, Fincantieri, CAAT
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Welfare aziendale e smart working
In ambito di welfare aziendale, viene offerta una consulenza specializzata per sviluppare progetti su misura che migliorano il benessere dei dipendenti e aumentano la produttività aziendale. L'obiettivo è collaborare con le aziende per creare piani di welfare che rispondano alle esigenze specifiche dei loro collaboratori, garantendo vantaggi concreti e sostenibili.
L'approccio adottato si basa su un'analisi approfondita delle esigenze aziendali e dei dipendenti, identificando le migliori soluzioni per incentivare e motivare il personale. Attraverso un'esperienza consolidata, viene fornito supporto nell'implementazione di misure di welfare che includono benefit fiscali, servizi alla famiglia, assistenza sanitaria integrativa e programmi di formazione etc. La missione è supportare le aziende nel creare un ambiente di lavoro positivo e stimolante, che favorisca la soddisfazione e la fidelizzazione dei dipendenti.
Inoltre, viene offerta assistenza nella progettazione e implementazione di piani di smart working, adattati alle specifiche esigenze aziendali. Ciò include la definizione di policy interne, la gestione delle risorse tecnologiche e la formazione del personale per un'adozione ottimale del lavoro a distanza.
Previdenza e piani pensionistici
Il servizio di consulenza su previdenza e piani pensionistici è dedicato a chiunque desideri pianificare al meglio il proprio futuro pensionistico, sia esso un lavoratore o un'azienda. L'obiettivo è fornire una guida esperta attraverso le complessità dei sistemi previdenziali, offrendo soluzioni personalizzate per ogni fase della carriera lavorativa. Attraverso un'analisi approfondita della situazione previdenziale individuale o aziendale, viene offerta consulenza per sviluppare piani pensionistici su misura. Questo servizio è rivolto a tutti, dai singoli lavoratori che desiderano ottimizzare i propri contributi previdenziali, alle aziende che intendono offrire benefit pensionistici ai propri dipendenti.
Relazioni Sindacali, Industriali e Ammortizzatori Sociali
Il servizio di consulenza sulle relazioni sindacali e industriali è pensato per supportare aziende di ogni dimensione nella gestione efficace dei rapporti con i sindacati e nella promozione di un clima aziendale positivo. L'obiettivo è fornire strumenti e strategie per affrontare le dinamiche sindacali e industriali in modo costruttivo e vantaggioso per tutte le parti coinvolte.
Viene offerto supporto nella negoziazione di contratti collettivi, nella gestione dei conflitti e nella definizione di accordi aziendali che rispettino le normative vigenti.
Inoltre, viene fornita assistenza specializzata per la gestione degli ammortizzatori sociali (CIGO, CIGS, etc). Viene offerto supporto nella predisposizione delle pratiche necessarie, garantendo la corretta applicazione delle normative e l'accesso tempestivo ai benefici previsti.
Servizi HR e consulenza aziendale
Tale area riunisce un insieme di competenze strategiche e operative nell'ambtio delle risorse umane, mirate a supportare le imprese nel massimizzare le proprie potenzialità, correggere inefficienze e gestire con efficacia le funzioni critiche per il loro sviluppo.
Attraverso un confronto costante con uffici del personale aziendale, viene garantito una consulenza tangibile e duratura, focalizzata sull'ottenimento di risultati concreti e tangibilii nel tempo.
Le attività coprono diversi ambiti chiave, tra cui l'ottimizzazione delle risorse interne, la pianificazione strategica, l'organizzazione e gestione del personale (HR), la selezione e formazione del personale.